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商品訊息功能

 

 






     
  • 品號:2267075



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  • 高效直流DC變頻壓縮機
  • 能源效率 第1級
  • 最低噪音:33分貝



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商品訊息描述

商品特色─

 

 

 

 


◎ 冷/暖能力:5.0/5.6kw

◎ 適用7-9坪空間

◎ 最低噪音:33分貝

◎ 效率分級:第1級

◎ 高效直流DC變頻壓縮機


◎ 超低靜音室內機

◎ 自動冷暖切換運轉

◎ 液晶顯示無線控制

◎ 24小時預約開機/關機

◎ 150度廣域送風

◎ 12米長距離送風

◎ 自訂舒適模式(一鍵通)

◎ 上下風向自動調節功能

◎ 左右風向自動調節功能

◎ 週間運轉行程管理

◎ 六段風速調節機能(含自動)

◎ 平面式面板設計(美觀大方)

◎ 簡易清潔設計(清潔保養便利)

◎ 奈米白金濾網(強效抑菌及除味)

◎ 故障自我診斷機能(室內、外機)

◎ 室外機耐候性塗裝


























商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆室內機:MSZ-GE50NA
◆室內機尺寸:寬1100×高325×深240(mm)
◆室內機重量:16 kg
◆室外機:MUZ-GE50NA
◆室外機尺寸:寬840×高880×深330(mm)
◆室外機重量:54 kg
◆額定能力:EER 冷 4.20 kW/kW;COP 暖 4.41 kW/kW
◆冷氣能力:5.0 (2.4~6.1) kW;2060~5250 kcal/h
◆暖氣能力:5.6 (2.2~7.8) kW;1890~6710 kcal/h
◆電流(額定值):冷 5.50 (A);暖 6.00 (A)
◆耗電量:冷 1190 W;暖 1270 W
◆噪音值:(低速/高速)室內機30/53;室外機55
◆電源:1φ 220V 60Hz
◆冷媒配管:粗15.8(5分) 細9.52(2分)
◆供電方式:室外供電
◆連接控制線:4蕊
◆內機配線:1.25mm2
◆適用坪數:7-9 坪
◆能源效率等級:1級
◆製造地:泰國
◆本商品保固期限請依原廠公佈為主

本商品備註

※本商品保固期限請依原廠公佈為主。
※本產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。
※本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主。
※10天鑑賞期非試用期,本產品一經使用,則需負擔耗材及清潔費用,建議您訂購前請先確認評估

【訂購說明】
1.訂購前請先確定商品尺寸與擺放位置空間是否適合;若超過門尺寸須要做拆門動作,將依現場狀況估價。
2.確定放置點周圍-有適合電源插座。
3.商品訂購後將由專人與您聯絡送貨日期。
4.若送貨地點為無電梯之舊大樓、舊公寓,將於現場估算加收樓層費。
5.以上事宜請於訂購前審慎評估安裝環境,若超出基本安裝範圍,安裝人員將依現場實際狀況先行報價。
6.全省運送安裝恕不含偏遠地區及山區及離島,敬請見諒!
7.售價已含運費,唯偏遠地區運費及地址認定,將由廠商專人電聯後,確認最終運費加價金額。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

3年保固期

家庭用戶線上保證書登陸全機零件保固三年,壓縮機10年保固

非家庭用戶適用免費換修零件及工資服務年限一年

但建設公司等專案案件,則以該案合約約定為準,不適用於前述保固期
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

為病人研發鼻導管減壓墊及氧氣面罩減壓墊,預防長期裝戴壓傷的新店耕莘醫院,以及主動協助身心障礙行動不便病人到院就醫的永和耕莘醫院等共九家督導考核優等醫療院所,日前接受新北市衛生局公開表揚肯定對提升全民醫療品質的用心。衛生局長林奇宏表示,今年接受督導考核的醫院總計五十二家,其中,二十家搭配衛生福利部醫院評鑑共同查核,有九家獲優等。

衛生局表示,為協助醫院落實推動「以病人為中心」的醫療照護及安全就醫環境,新北市衛生局自一○二年起搭配中央的醫院評鑑期程督導考核合併辦理,今年績優醫院也藉此表揚分享,三十多歲的王先生是一位中低收入戶的身心障礙者,因腦性麻痺及癲癇且重度智障及下半身萎縮影響行動能力,體重快速增加,年邁的雙親因無法抱扶上下樓梯,多年來足不出戶更別說到院診治,最後終於向外尋求協助。永和耕莘醫院獲知後,先是與特約救護車討論運送,一連串友善就醫流程,讓王先生完成所有疾病看診,也減輕雙親擔憂。

衛生局表示,今年查核項目包括醫療服務品質、火災預防與緊急應變、緊急醫療、藥事、癌症防治、整合醫療照護、醫院感染管制、檢驗及心理衛生,較常見的缺失事項與醫療機構設置標準有關,如沒有在院內每一護理站設置緊急應變應勤及通訊設備,還有疏散避難所需使用的適當搬運器材,將追蹤輔導改善。今年度督導考核優等醫院有四家,分別是新店耕莘醫院、永和耕莘醫院、恩主公醫院、衛福部八里療養院;醫院評鑑優等五家:亞東醫院、淡水馬偕醫院、衛福部雙和醫院、台北慈濟醫院及新北市立聯合醫院。

 

 

 

中華職棒今年(2016年)首度實施60人保護名單,在名單上的球員,都代表明年(2017年)球季保有工作與合約,昨天(11月30日)是提報60人名單的最後一天,桃猿隊釋出4名球員,總計4隊共釋出13人,另外有10人轉任教練,被釋出的球員想回到中職,必須參加20日的戰力外測試會。

球賽主播:「這個球進來,結果拉掉。」

從中信鯨到LAMIGO桃猿隊,曾孟承效力中華職棒長達13個年頭,但在今年球季結束後,遭到桃猿隊釋出。雖然已經36歲,不過生涯投超過了900局,曾孟承仍希望能透過20日的戰力外測試會,再獲得延續職棒的機會,希望拚滿職棒生涯1000局。

球賽主播:「哇!結果連塞4個壞球。」

曾有過旅美和旅日經驗的林彥峰,去年(2015年)遭到義大犀牛釋出之後,接著轉戰桃猿隊,但林彥峰在今年球季,並沒有獲得一軍登板的機會。另外包括棄打從投的左投洪宸宇以及外野手謝炫任,共4位選手確定遭到桃猿隊釋出。

在教練團方面,猿隊沒有太大異動,除了陳金鋒還在洽談教練約,桃猿目前也和日籍投手教練有接觸。隨著LAMIGO桃猿隊公佈名單,也確定今年中職4隊,共有10位選手轉教練,13位選手遭到釋出。

今年中職首度實施「保護名單」新制,球團必須在期限內選進60人名單,在名單內的球員代表確定續約,不在名單內的球員,就等於釋出成為自由球員,自由球員除了在截止日後能和原球隊換約,也可以參戰力外測試,把握和其他球隊接觸,取得新合約。保護制度的實施,不但讓釋出人數從去年的30人減少到13人,也能促進球員的流動。(民視新聞季芸、游博智綜合報導)

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義大犀牛9局逆轉首度封王(2) (圖)











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中央社





2016年10月29日週六 台北標準時間下午10時15分





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